Relación que busca desarrollar la potencialidad de todos. La idea es que a partir de una escucha desarrollada surge una nueva interpretación de la realidad, un replanteamiento de las convicciones personales y la concepción del trabajo, que propicia cambios posteriores en todos los ámbitos.

Al coaching también se le encuentran raíces en la filosofía antigua, siendo quizás la mayéutica socrática su primer antecedente. Sócrates, mediante preguntas reveladoras, orientaba a sus interlocutores en la búsqueda de la «verdad». De alguna forma se interpreta que los diálogos platónicos constituyen un antecedente del método del coaching, basado en preguntas y respuestas.